A FBDS reconhece que muitos conflitos de interesse em potencial surgem como resultado de seu trabalho. Através da aplicação de nossa política sobre conflito de interesses, tentamos identificar e gerenciar conflitos que surgem sistematicamente. Também nos comprometemos a monitorar a implementação desta política para garantir que conflitos de interesse não comprometam a integridade e a objetividade do nosso trabalho.
O conflito de interesses é tratado em dois níveis:
- Funcionários individuais, colaboradores e subcontratados;
- FBDS como um todo.
Conflitos de interesse individuais
Funcionários(as):
- Um requisito para o gerenciamento adequado de conflitos de interesses por cada membro da equipe, incluindo a notificação aos diretores da FBDS sobre possíveis conflitos, está incluído nos termos de contratação de emprego que fazem parte de cada contrato.
Subcontratados:
- Todos os subcontratados devem garantir o gerenciamento adequado dos conflitos de interesses, incluindo a notificação aos diretores da FBDS sobre potenciais conflitos.
Conflitos de interesse da FBDS
Como parte do processo de planejamento do projeto, antes de aceitar os termos de referência de um contrato individual, o gerente do projeto analisa possíveis conflitos de interesse. Em particular, deve-se considerar possíveis conflitos decorrentes de:
- Trabalho passado, em andamento ou futuro com o mesmo cliente;
- Trabalho passado, em andamento ou futuro com um cliente diferente;
- Os interesses declarados da equipe do projeto e de qualquer outra equipe que possa estar envolvida no projeto.
Se qualquer conflito potencial for identificado:
- Um diretor e / ou gerente senior deve ser informado;
- Medidas para remover ou gerenciar o possível conflito devem ser identificadas;
- As medidas identificadas devem ser implementadas.
Se, após a implementação das medidas identificadas, houver a probabilidade de um potencial conflito que possa afetar a capacidade da FBDS de cumprir os termos de referência, a FBDS notificará formalmente o cliente antes de aceitar o contrato.