Introdução
Este documento apresenta as Diretrizes Éticas e o Código de Conduta da FBDS (as «Diretrizes»). Foi preparado com base em vários documentos similares disponíveis [1] ao público, somados a nossos próprios valores. As Diretrizes não devem ser abrangentes, mas sim definir padrões mínimos aos quais esperamos que a organização, seus executivos, funcionários, colaboradores e subcontratados estejam vinculados.
Para cumprir sua missão, a FBDS é apoiada por vários doadores de todo o mundo. Essas Diretrizes também contêm as regras de conduta para as pessoas envolvidas na implementação e gerenciamento de todos os aspectos das subvenções, à medida que executam seu trabalho para ou em nome do concedente.
Princípios
Os Princípios Éticos da FBDS derivam de valores universais tais como respeito, justiça, lealdade, confiabilidade, veracidade e a ideia de que alguém deve tratar os outros da mesma forma como gostaria de ser tratado.
Integridade
A FBDS é uma organização sem fins lucrativos, não-governamental, organizada, independente, autônoma e voluntária.
Missão e Atividades
A missão da FBDS (“Promover o uso do mecanismo de mercado para facilitar o cumprimento das leis sociais e ambientais”) é o que pretende alcançar e é o objetivo para o qual a organização existe. É a base e o quadro de referência para todas as nossas atividades e planejamento organizacional. Utilizamos os recursos disponibilizados à organização de maneira eficaz e eficiente para o cumprimento de seu objetivo declarado e combate a qualquer abuso no uso desses recursos voltados a pessoas em situações vulneráveis.
Transparência e Responsabilidade
A FBDS luta por abertura e honestidade internamente e em relação a sua equipe, doadores, parceiros, fornecedores, colaboradores e o público.
Veracidade, Legalidade, Antissuborno e Fraude
A FBDS será honesta e fidedigna ao lidar com seus doadores, beneficiários do projeto, funcionários, membros, organizações parceiras, subcontratados, governo e o público em geral, e respeitará e incentivará o respeito às leis em qualquer jurisdição em que atue. A FBDS repudia corrupção e suborno em todos os níveis, bem como fraudes e uso indevido de fundos de ajuda - consultar a Política Antissuborno e Corrupção da FBDS.
Direitos Humanos e Dignidade
A FBDS apoia a Declaração Universal dos Direitos Humanos e acredita que sua atividade deve ser realizada sem discriminação de raça, gênero, status social, orientação sexual, deficiência, filiação religiosa ou política etc., consulte a Política de Igualdade. Além disso, a FBDS acredita que crianças e adultos vulneráveis devem ser protegidos contra abusos físicos, sexuais ou emocionais e negligência, consulte a Política de Salvaguarda da FBDS.
Meio Ambiente
Por favor, consultar a Política de Meio Ambiente da FBDS.
Relações com empregados
A FBDS também apoia a Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e repudia qualquer forma de abuso sexual, exploração e assédio sexual.
Dever de agir
Os executivos, funcionários e colaboradores da FBDS estão sujeitos a estas Diretrizes ao atuar em nome da organização e são incentivados a promover as Diretrizes em suas atividades diárias, bem como a informar ao canal apropriado (consultar a Política de Denúncia da FBDS ) qualquer desvio aparente ou real dentro da organização ou com nossos fornecedores, colaboradores, parceiros etc. A FBDS garantirá os procedimentos cabíveis de acompanhamento se ocorrerem desvios.
Essas Diretrizes fazem parte das condições de emprego dos funcionários da FBDS, bem como parte integrante dos contratos de consultores e colaboradores. As violações dessas diretrizes podem resultar em aviso, indicação de demissão / rescisão / exclusão ou na entrega do caso às autoridades relevantes.
Acompanhamento
A FBDS entende que o desenvolvimento de diretrizes éticas é um processo inclusivo e contínuo e fornecerá treinamento periódico para desenvolver e fortalecer sua competência e consciência ética em todos os níveis.